作者:Sarah Goehrke
官方的国际妇女节网站简要解释:
“想象一个性别平等的世界。一个没有偏见、刻板印象和歧视的世界。一个多样化、公平和包容的世界。一个重视和颂扬差异的世界。我们可以一起推动妇女平等。我们可以一起#打破偏见#。
庆祝女性的成就。提高对偏见的认识。为平等采取行动吧。”
每年，国际妇女节都会有一个主题。今年的主题是#打破偏见(#BreakTheBias)，重点是我们所有人都能做些什么卡塔尔世界杯直播时间)来打破偏见:
- 每一天，每一天，我们都要为自己的思想和行为负责。
我们可以打破社区中的偏见。 - 我们可以打破工作场所的偏见。
- 我们可以打破学校、学院和大学的偏见。
- 只要我们齐心协力，就能在国际妇女节及以后的日子里打破这种偏见。”
国际妇女节鼓励个人意识到我们为建设一个更公平的世界而努力的集体责任。一个偏见更少的。打破偏见的第一步:意识。
无意识偏见之所以被称为无意识偏见，是因为一个简单的事实:它不是一个有意识的选择。我们都有这些偏见，认识到它们可能是一个非常困难和高度个人化的过程。当我还是教育专业的本科生时，有一天我们做了一个简单的练习:“画一个老师”。我是班上25名学生中画过教文学的黑人的两个人之一。其他的画都是白人老师。画中的其他男性在教科学或数学，而大多数画的是拿着书的女性，甚至是手偶。教授把所有25幅画放在一起，让我们思考这意味着什么:“为什么这是你认为的老师的样子?”
现在，在课堂之外，这个问题比以往任何时候都更重要:
- 你觉得增材制造工程师长什么样?
- 你认为人力资源专业人员应该是什么样的?
- 你认为风投、营销人员或分析师是什么样的?
- 为什么你觉得他们长这样?
为什么我们期望任何职业都可以“看一看”?我们对3D打印行业新同事的先入为主的概念背后是什么?这些先入之见是来自于个人经历，还是来自于我们在会议舞台上看到的人，来自于我们在Zoom屏幕上看到的人，以及我们在隔壁办公室看到的人?
我们有多少次是错的?
今年的国际妇女节，Nexa3D很自豪地庆祝我们团队中比以往任何时候都多的女性。我们一直在令人难以置信地成长，我是其中之一几十个仅在过去的六个月里，我们就有了更多的新耐仕人加入——多元化团队的成长增强了我们的能力和创新速度。
在将我们团队的女性聚集在一起，拍摄在办公室庆祝团队、远程工作以及代表Nexa3D现场参加行业活动的照片时，我们整理了这张21名Nexa3D员工的惊人照片:
在Nexa3D，我们的女性在每个领导层和每个团队中都有代表。我们很自豪地与各种性别的团队成员站在一起，在一个充满我们所谓的志趣相承的环境中，做我们职业生涯中最好的工作。
的公司成员3D打印中的女性(Wi3DP)和Wi3DP多样性、公平和包容(DEI)项目的试点合作伙伴，Nexa3D一直在投资于我们的员工。我们正在努力打破自己的偏见，在一个每个声音都能被听到的团队中共同成长，在这个团队中，每个员工都是一个完全受欢迎的人。
对Nexers的投资带来了比以往任何时候都更强大的Nexa3D。我们正在与世界各地更多的经销商和客户合作，安装率不断上升——新系统将于2022年上市，扩大我们产品组合的覆盖范围和接触范围。
